7月も、もうそろ終わりますね。
時間が過ぎることが早くて、びっくりします。
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先日、以前からお世話になっている、Sさんの声かけで、
開設１ヶ月を経過した、ふくまる🦉へ
「決起会」といえばオーバーですが、「元気が出る会」を開催していただきました。
集まったメンバーは、ふくまる🦉が、お仕事でお世話になっている方々で、大好きなメンバー。
Sさん いや、S社長は、このような気遣い（ふくまる🦉が、喜ぶメンバー集結をわかってらっしゃる）を、さらっと、何気なくしてしまう方(^^)
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いつもとは、違う雰囲気のお店を予約していただき〜
しっぽりと・・・お酒を酌み交わす・・・🍻
と、いくわけがな〜〜〜いww
会社経営している方々がほとんどとなりましたが、本当に、気持ちのいい、フランクな方々です。
冗談ばかりの楽しい話。。。。
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ふくまる🦉 開設の話から、
「誰か雇わないの？」ということを聞かれ、
ふくまる🦉：「実は・・・・かなりレアな話（この会の前日の話）なのですが、一緒に働いてくれそうな方が見つかったんです。10月か１１月くらいからなんですけどね😊」と話出しました。
【ふくまる🦉 は、正直、この会の前日、一緒に仕事ができる仲間ができそうで、それが嬉しくて。アドレナリン出っ放し状態になり、眠れないほど、嬉しくて・・・。そんな状態でした。】
みなさん、一様に「よかったじゃん😊」と。
でも、
ふくまる🦉が、アドレナリンが出過ぎていることを察した、メンバーの方々。
いつも優しい笑顔と、冗談ばかりいっている時とは様子の違う、社長さんたちの顔になっていました。
話をまとめると、
◆ここから、その人が来るまで、少し時間があるから、「やっぱり〜」とか、「私には〜」とかいう可能性があること。
◆他の事業所からのオファーも来るかもしれないんだから、来てくれたら、ラッキーくらいに思っておくこと。
◆一緒に仕事をしてみないと、わからないことがあるから、あまり最初から期待をしないこと。
最後に、
「人を雇うには、会社のルールもきちんと決めておかないとね。だって、みんな、お金のために仕事をしている。能動的に動くことはしないよ。自分だってそうだったでしょ？M（以前、ふくまる🦉が勤めていた会社の社長）のために、何か能動的に動いた？しないでしょ？そうゆうことだよ。
だから、きちんとルールを決めて、仕事をきちんとしてもらう。」
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なるほど〜〜〜〜。
ダダ漏れ状態だったアドレナリン。ピッタっと止まった。
冷静にさせてもらえた。
ふくまる🦉は、きっとまだ、この話の意味を半分もわかっていないのかもしれない。
雇われの身でしかなかったから。人を雇うとかそうゆう偉そうな言い方をしたくないけど、
せっかく、一緒に働いてくれるという方が、気持ちよく働いてくれる。
この会社で、ふくまる🦉と一緒に仕事をして楽しかった。と思ってもらえるように
そのためには、きちんとしたルール作りはしておかなければならないと思えた。
一緒に働ける、大切な大切な仲間だから。
ふくまる🦉が、その人にできること。
これから、その方を迎える準備をしなくちゃ 🤔
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つづく・・・・。
